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如何与HR取得联系

2023-10-06

摘要:本文将详细介绍如何与HR取得联系的方法和技巧,包括通过电子邮件、电话和社交媒体等渠道与HR建立联系的步骤和注意事项,以及如何提高自己的成功率。



1. 确定目标公司的HR联系方式:在公司官网或招聘网站上查找HR的联系信息,如邮箱地址或联系电话。

2. 编写专业的邮件主题:在邮件主题中简要说明你的目的,例如“求职咨询”或“投递简历跟进”。

3. 个性化的问候:在邮件的开头,使用HR的姓名进行个性化的问候,例如“尊敬的XXX先生/女士”。

4. 简洁明了的正文:在邮件正文中,简要介绍自己的背景和目的,并提出具体的问题或请求。

5. 诚恳的结束语:在邮件的结尾,表示感谢并留下个人联系方式,以便HR与你进一步交流。


1. 了解公司的招聘流程:在拨打电话之前,了解公司的招聘流程和HR的工作时间,以便选择合适的时间进行联系。

2. 有备而来:在拨打电话之前,准备好自己的个人介绍和提问的问题,以便与HR进行有效的沟通。

3. 保持礼貌和专业:在电话中保持礼貌和专业,尽量避免使用缩写词或俚语,注意语速和语调的恰当运用。

4. 记录重要信息:在电话中,尽量记录HR提供的重要信息,如下一步行动计划、面试时间等,以便后续跟进。


1. 个性化的沟通:在联系HR时,尽量个性化地表达自己的兴趣和目的,避免使用通用的模板或套话。

2. 简洁明了的表达:在与HR的沟通中,用简洁明了的语言表达自己的意思,避免冗长的句子和复杂的措辞。

3. 重视专业礼仪:在与HR的沟通中,遵守专业礼仪,注意用词、用语和表达的方式,展示自己的专业素养。

4. 调整沟通策略:根据不同的HR和公司特点,灵活调整自己的沟通策略,以提高成功率。

5. 恰当的跟进:在与HR的沟通过程中,及时跟进自己的进展和问题,以展现自己的积极性和专注度。



与HR取得联系是求职过程中的重要一环,通过电子邮件、电话和社交媒体等渠道与HR建立联系是一种有效的方式。在与HR沟通时,应注重个性化的沟通,简洁明了地表达自己的意思,并注意专业礼仪和沟通策略的调整。通过合适的联系方式和恰当的跟进,可以提高与HR取得联系的成功率,增加求职的机会。


文章地址:https://gxu.gx.cn/article/100561.html
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